자발적 퇴사 시에도 실업급여 받을 수 있다구요? 알아두면 유용한 실업급여 자격 조건 정리

제가 직접 경험해본 결과로는, 실업급여 자격 조건에 대해 많은 분들이 잘못 이해하고 계시는 경우가 많았습니다. 특히 자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 없는 것이라고 생각하는 분들이 많은데요. 자발적 퇴사라고 하더라도 특정 조건을 만족한다면 실업급여를 받을 수 있다는 사실을 아시는지요? 아래를 읽어보시면 실업급여 자격 조건에 대한 자세한 정보를 확인해보실 수 있습니다.

실업급여 수급 자격 요건

실업급여를 받기 위해서는 기본적으로 몇 가지 요건을 충족해야 해요. 제가 알아본 바로는 대체로 다음의 조건들을 갖추어야 합니다.

 

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1. 최근 18개월 동안 6개월 이상 근무

실업급여를 신청하기 위해서는 최근 18개월 동안 6개월 이상 근무해야 해요. 근무 기간이 짧아도 4개월 이상 근무하였다면 일정 부분의 수급이 가능할 수 있다는 점도 기억해두세요.

2. 자발적 퇴사와 권고사직의 구분

자발적 퇴사와 권고사직의 경우 다르게 판단된다는 것도 주목할 만한 사항입니다. 권고사직으로 이직할 경우에는 사업장에서 제출한 이직 확인서만으로 실업급여를 받을 수 있는 상황이 많습니다.

자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급 가능 조건

원칙적으로 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여를 받을 수 없지만, 몇 가지 예외 조건이 있다는 점을 아셔야 해요.

1. 최저임금 미지급의 경우

제가 직접 확인해본 결과, 만약 2개월 이상 최저임금에 미치지 못하는 급여를 받았다면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 신청할 수 있어요. 2020년 기준 최저임금은 8590원이므로 이를 참고해보세요.

2. 과도한 통근 시간

입사 후 근무지가 변경되어 왕복 통근 시간이 3시간 이상 소요되는 경우에도 실업급여 수급이 가능합니다. 이 경우 본인의 의사와 상관없이 근무지가 변경된 것이 인정되므로 해당 조건을 충족하게 되죠.

불합리한 대우로 인한 자발적 퇴사

최근 사회적 이슈가 되고 있는 성차별이나 성폭력과 같은 불합리한 대우로 퇴사한 경우에도 실업급여를 신청할 수 있어요. 그러나 이 경우 반드시 신고가 필요하다는 점도 알아두셔야 합니다.

1. 임금 체불의 경우

사업장에서는 2개월 이상 임금이 지급되지 않아도 자발적으로 퇴사했을 경우에는 실업급여를 신청할 수 있어요. 이는 임금이 체불되었음을 증명할 수 있는 자료가 필요하답니다.

2. 경영 악화 등으로 인한 자발적 퇴사

가끔씩 경영 악화로 인해 퇴직 권고를 받는 경우도 있는데요, 이러한 경우 역시 실업급여를 받을 수 있습니다. 이는 비단 본인의 의사가 아닌 외부 요인으로 퇴직하게 되는 경우에 해당됩니다.

기타 자발적 퇴사 경우의 실업급여 수급 조건

그 외에도 몇 가지 조건들이 존재하는데요, 각각 어떤 내용인지 체크해보세요.

1. 중대 재해 발생 시

중대 재해가 발생한 사업장이라면 노동부 장관의 시정 명령을 받고도 이를 시행하지 않을 경우, 실업급여 수급 조건이 됩니다.

2. 정년 도래 및 계약 만료

제가 경험해본 바로는, 만약 정년이 도래해 퇴사한 경우에도 실업급여는 신청할 수 있어요. 계약 기간이 만료되는 경우 역시 same이랍니다. 간단히 정리하면, 아래 표와 같아요.

조건	비고
최저임금 미지급	2개월 이상 급여가 최저임금 미달 시 가능
과도한 통근 시간	왕복 3시간 이상일 경우 가능
불합리한 대우	성폭력, 성차별 등으로 퇴사 시 가능
임금 체불	2개월 이상 급여 미지급 시 가능
경영 악화	사업주 권고로 인한 경우 가능
중대 재해 발생	시정 명령 불이행 시 가능
정년 도래 및 계약 만료	정년 이후에도 가능

자발적 퇴사 시 실업급여 신청 시 주의사항

실업급여 신청 시에는 몇 가지 주의해야 할 사항이 있습니다.

1. 워크넷 가입 필수

실업급여를 받기 위해서는 우선적으로 워크넷에 가입하여 취업 노력을 증명해야 해요. 이러한 접근이 필수적이랍니다.

2. 상담 받기

실업급여를 신청하고자 하신다면, 고용노동부에 상담하기 위해 문의해보시는 것도 좋은 방법이에요. 제가 직접 경험해본 결과, 상담을 통해 많은 장점을 얻을 수 있었습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

자발적 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?

예, 자발적 퇴사일지라도 특정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있어요.

최저임금을 받지 못할 경우 실업급여를 신청할 수 있나요?

네, 최저임금을 2개월 이상 받지 못한 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다.

자발적 퇴사 후 얼마 동안 실업급여를 받을 수 있나요?

보통 실업급여는 최대 6개월간 수급 가능합니다.

권고사직의 경우 실업급여는 어떻게 되나요?

권고사직의 경우 이직 확인서만으로도 쉽게 실업급여를 받을 수 있습니다.

제가 직접 경험해본 내용과 조사를 바탕으로 작성한 글입니다. 실업급여에 대한 잘못된 이해가 생기지 않도록 많은 분들이 유용한 정보를 얻으셨으면 좋겠어요!

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